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即使您不熟悉使用 LinkedIn 公司页面，请记住，通过检查谁在与您联系以及在其他社交渠道上的联系方式，您可以获得有关目标设定和战略规划的非常有用的信息。 即使您尚未获得受众，了解您要定位的受众也是创建需要传达给该受众的正确消息的关键。如果您使用 LinkedIn 进行招聘，您应该确保您考虑的是您的员工和候选人。 LinkedIn 公司页面：建议和想法 您应该记住，创建公司页面并不意味着立即获得新的关注者。为了增加您自己的成功机会，您应该考虑查看我们在下面提供的有关 LinkedIn 公司页面推荐和策略的示例和信息。 如果您准备好投入其中请抓紧时间 鼓励员工链接到您在 LinkedIn 上的公司页面 您的同事和员工是您扩大受众的最佳资源。 根据 LinkedIn 的数据，员工拥有的一级关 阿联酋 电话号码 系平均比公司追随者多 10 倍，对员工采取强有力的倡导政策的公司吸引顶尖人才的可能性高出 58% 以上，留住人才的可能性高出 20%。这种情况发生的次数超过了。 您的员工是您最大的律师和拥护者。通过将他们添加为关注者，您还可以利用他们的每个联系，从而极大地扩大您的影响力。这就是为什么鼓励员工将他们所从事的职位添加到他们的 LinkedIn 个人资料中是如此重要。 因此您的公司页面将显示在他们的个人资 料上，他们的个人资料将开始显示在您的公司页面上。 发布有价值的内容 扩大受众群体并留住追随者的最佳方法是通过定期发布文章或公 以色列 电话号码列表 司更新为他们提供价值：LinkedIn 建议每周至少发布一次。除了出现在您的公司页面上之外，您的帖子还会出现在每个关注者的新闻源中，因为这就是 LinkedIn 算法的工作原理。 如果您知道或发现了您认为对您的关注者有益的博客文章或新主题或文章，您可以在您的页面上分享它们（我认为您应该这样做）。 即使内容不是来自您的团队，它也会向您的关注者表明您对行业有敏锐的洞察力。