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心时获得非凡的体验吗?

上分享 在脸书上分享 分享到Twitter 您希望客户在来到您的水疗中让他们一遍又一遍地重复?有好的意见吗?当然是的。好吧,今天我想告诉你一个绝对正确的公式,可以引导你实现它:Kaizen 哲学。 改善哲学是什么? 也许这个词你听起来不太熟悉,但如果我们仔细观察它,就会发现它确实很熟悉。 Kaizen 是一个日语单词,由 Kai(改变)和 Zen(利益)组成,这两个概念都来自道教和佛教哲学。我们可以从字面上将其翻译为变革的好处,但更好地理解为:“持续改进”。 有趣,对吧?那么现在我们来看看如何将其应用到水疗行业 如何将Kaizen方法应用到水疗中心的日常管理中 Kaizen方法并不新鲜,它已经在日本公司(例如丰田或日产)应用了很长时间,尽管它已被引入西方,成为项目管理的一种形式,但我首先感兴趣其本来的含义。 无论如何,如果您想更深入地研究 项目管理方法,这里有更多信息,这篇文章讨论了不同类型的 Kaizen,例如 Kaizen 2 天 2 小时或 Kaizen 组。 Kaizen 方法在水疗中心的实际应用 回到正题,就是原来的Kaizen,其实指的是一种思维方式 卡塔尔手机号码 它包括想要不断改进并认为一切总是有小(或大)改进余地。这是一种由内而外的理念,所有员工都必须了解和熟悉。 关键是让水疗中心工作的整个团队开始问自己这样的问题: 接待: 我服务好这个客户了吗? 您能减少接待处的等待时间吗? 我曾经很友善吗? 我满足你所有的需求了吗? 我可以向您提供更多信息吗? 我说话时有微笑吗? 水疗中心经理: 协议正确吗? 护理菜单是否满足水疗客户的需求? 工作人员开心吗? 您能做些什么来提高客户和员工的满意度吗? 设施状况良好吗? 我知道顾客的意见吗? 我是否考虑到它们? 治疗师: 我每次按摩时都倾注了全部的意图吗? 我做按摩只是因为这是我的工作还是因为我真的想帮助解决问题? 环境合适吗?颜色、气味、建筑、房间、担架? 当客户提出问题或疑虑时,我是否倾听他们的意见? 当我进行按摩时,我了解顾客的感受吗?我应该停下来,多用力,少用力……? 完成后,我是否看到客户脸上露出幸福的表情? 综上所述 在我看 克罗地亚 … Read more